《教育导报》讯（吴智钟 文祥）仁寿县深入实施人才强教战略，聚焦师资建设关键环节，以精准引才、系统育才、均衡流动为抓手，全面激活教育发展动能。

精准引才，优化服务生态。健全人才激励政策体系，推出教育、居住等18项精准服务。赴四川大学等高校开展宣讲，推动岗位“送上门”。全年组织6批次引进活动，吸引1400余人面试，成功引进高素质人才123名，实现优秀人才“不出校”即享优质服务。

系统育才，构建成长阶梯。搭建“教坛新秀—骨干教师—学科带头人—教学名师”四级成长通道。遴选培养对象1050名，其中教学名师50名、学科带头人100名、骨干教师600名、教坛新秀300名，实施分层分类精准培养。建立三年一轮认定机制，计划认定各级名师骨干760名，夯实人才储备根基。

均衡流动，优化资源配置。依托16个城乡教育共同体，有序推进教师交流轮岗。选派304名教师参与轮岗，其中204名农村教师赴城区跟岗研修，100名城区教师下乡支教帮扶，有效破解农村学校结构性缺编难题，促进城乡师资优质均衡配置。

作者：吴智钟 文祥
编辑：冯薇   审核：杜蕾   终审：倪秀