《教育导报》讯（蒲鑫）为强化师德师风建设，阆中市从制度、培训、考评等五个方面着手，为教职工划定清晰的行为边界，构建起覆盖教师“准入、考核、奖惩、退出”的全生命周期制度体系。

规矩夯基，扎紧制度“笼子”。出台《阆中市师德师风“十个严禁”规定》等11项规范性文件，聚焦酒驾醉驾、体罚辱骂等底线问题，明确10项核心建设内容，为全市7000余名教职工划定清晰的行为边界。

思想铸魂，照好警示“镜子”。深化“六个一”常态机制（每月一次法纪教育，每学期一次警示教育、违法犯罪记录筛查、全覆盖谈心谈话及问卷调查，每年一次知识测试），推动法纪意识入脑入心。建立师德师风风险台账，实行销号管理，依规开除7名严重违规人员。依托国省市三级平台选派300名骨干教师参加高阶研修，举办本级师德师风培训30期，覆盖5000余人次，新入职教师参训率达100%。

赋能固本，铺实成长“路子”。全面落实惠师政策，保障工资待遇足额发放。建立22个市级以上名师工作室，近3年培育省级优秀人才10名，820余人次获市级以上荣誉。注重人文关怀，常态化开展心理培训与疏导，联动市融媒体中心开设“致敬老师”“家门口的好老师”专栏，组织荣休致敬、节日表扬等“七个一”活动，提升教师职业幸福感。

考评问效，量准监督“尺子”。创新“日常记录—年度考核—失范处置”全链条管理体系，确立师德师风“第一标准”地位。构建“个人自评+同事互评+学生参评+单位考评”四维评价模型，将考核结果与绩效分配、职称评聘直接挂钩。畅通监督渠道，采取“明察+暗访”“定期+随机”的方式开展常态化“体检”，今年以来开展专项督查3次，整改问题7个，实现监督无盲区。

执纪亮剑，拔除顽疾“钉子”。深入开展“树新风、开新局、谱新篇”作风整顿、“三违规”专项整治及群众身边不正之风和腐败问题集中整治等行动，通过集中座谈、问卷调查等渠道深挖问题线索，2025年以来受理举报40余起，严格执行师德失范“一票否决”，依规依纪从严问责，全力营造风清气正的育人生态。

作者：蒲鑫
编辑：周睿   审核：杜蕾   终审：倪秀