《教育导报》讯（杨力）日前，中共广元市委宣传部、广元市教育局等十一部门，联合印发《进一步加强尊师惠师工作的26条措施》（以下简称《措施》），从医疗健康、文化提升、生活服务、住房保障、专业发展、权益维护等方面提出26条具体尊师惠师措施，全面保障教师权益，让教师在职业幸福中教书育人，赋能教育强市建设。

医疗健康关怀，提供教师健康宣教服务。《措施》在医疗健康方面，明确各学校每年组织教师开展一次健康体检，建立教师电子健康档案并动态更新。各学校每学期开展一次心理健康专题讲座或组织一次团体心理辅导，为教师提供心理咨询服务。县（市、区）工会将获得县级及以上劳动模范荣誉称号的教师，列入各级劳模短期疗休养对象。各学校执行疗休养有关规定，积极推动落实教师疗休养活动。全市二甲及以上医院对市内教师的医疗提供优先通道等便利，开展面向教师的健康宣教等服务。

文化生活提升，丰富教师精神文化生活。此次《措施》在文化提升、生活服务等方面推出的一系列“微福利”，进一步丰富了教师精神文化生活。在文化权益保障方面，要求全市所有国有博物馆、文化馆、美术馆等公共文化场馆对教师免费开放；教师节当月，剑门关、昭化古城、皇泽寺等全市A级旅游景区，对该市市内教师推出“教师持证免费参观”，不含景区内二次消费。各地每学年定期开展教师文化体育活动。县（市、区）教育部门为连续三代及以上均有家庭成员（须为直系亲属）廉洁从教的家庭颁发“教育世家”荣誉证书。推进教育家精神铸魂强师行动，强化典型选树宣传力度。

住房保障优化，破解教师住房安居难题。《措施》鼓励符合城镇住房保障条件的教师申请公租房、保障性租赁住房等保障性住房，进一步解决教师住房困难。对教师住房补贴政策按照市、县（区）已出台的政策执行，鼓励各房地产开发企业以团购的方式对教师购房额外给予优惠。健全义务教育教师与当地公务员年度平均工资收入对比调查机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。各县（区）、各学校要建立领导干部联系教师制度，定期听取教师意见和建议，解决教师关心关注的问题和困难。

在普惠性政策之外，针对教师专业成长，进一步完善了尊师惠师的保障体系。《措施》鼓励中小学（含幼儿园）教师在职提升获得硕士研究生及以上学历、学位，职业教育、高等教育教师在职提升获得博士研究生及以上学历、学位，各学校在职教师取得学历学位提升证书当年给予一定的补助。

《措施》要求构建“市级示范培训+县级全员培训+校级校本培训”体系，每年组织教师参加专题培训，确保每位教师年均培训不少于72学分。维护教师教育惩戒权，支持教师积极管教。

为了让教师能够从繁杂的非教学工作中解脱出来，专注于教书育人的核心职责，《措施》严控社会事务进校园，严禁在寒暑假期间随意调配中小学教师参加节目排练、迎评迎检以及无学生在校的值班值守等工作，进一步减轻中小学教师非教育教学负担。各级党委、政府和学校不得给教师下达升学指标，严禁以升学率或考试成绩对教师进行排名、奖惩等具体举措，进一步助力尊师重教成为社会共识，让教师安心教书、乐于育人。

作者：杨力
编辑：殷樱   审核：杜蕾   终审：倪秀