《教育导报》讯（牟世丹）为加速培养高素质专业化年轻干部队伍，近日，富顺县教育和体育局组织第二届“蔚蓝计划·薪火传承”年轻干部赴江苏南通，开展为期5天的综合能力提升专项培训。

本次培训以“专题讲座+名校观摩+分组研讨”的方式，深入学习南通教育先进经验，助力年轻干部拓宽视野、更新理念、提升能力，为富顺教育高质量发展蓄势赋能。全县中小学（单位）近110名年轻干部参加培训。

开班仪式上，富顺县教育体育局机关党委书记雷勇表示，年轻干部是富顺教育的未来和希望，希望大家以此次培训为契机，在思想观念上“破冰”、在能力本领上“突围”，为富顺教育高质量发展贡献青春力量。

培训特邀南通教育界资深专家授课，为学员传递“智慧之火”。南通市教育局原副局长、苏州启迪教育集团总校长金海清作《南通高素质教师队伍建设回眸》专题讲座。他系统介绍了南通教师队伍建设的路径：一是“好底子”，依托尊师重教优良传统及党委、政府的高度重视；二是“优苗子”，通过提前招生、定向招生引进优秀人才；三是“搭台子”，搭建校长培训、学历进修等成长平台；四是“发牌子”，为老师们争取荣誉，增强成就感。南通市教育科学研究院教育理论研究室主任周荣斌作《教育主动回应变革的教科研管理策略优化235》专题讲座。他从推动课堂与课题融合、多维构建教科研管理体系等维度系统阐述了教科研管理策略的优化路径，为年轻干部提升教科研管理能力提供了清晰的方法论指导。

培训中，各学习小组还围绕所学内容开展了分组研讨。学员们联系自身岗位实际，畅谈学习体会、分享感悟收获，从学校管理到课程建设，从教师培养到学生发展，畅所欲言，既找差距也谋对策。大家纷纷表示，要将南通教育的先进理念和务实精神带回富顺，在各自岗位上大胆探索、勇于实践，努力将学习成果转化为推动工作的具体行动。

下一步，富顺县教育体育系统将持续深化年轻干部培养机制，通过“走出去”与“引进来”相结合，不断完善“薪火传承”育人模式。

作者：牟世丹
编辑：周睿   审核：杜蕾   终审：倪秀