《教育导报》讯（张莉 包志国）近年来，四川文理学院主动融入达州乃至川东北地区发展大局，充分发挥自身优势，深化城校共兴，迅速集聚起一批海内外优秀人才，以科技创新推动产业创新，组织科研团队以“兵团作战”方式攻克“卡脖子”难题，从人才、科技、组织三个维度系统赋能产业振兴；在推动新质生产力发展、服务生态文明建设和发展方式绿色转型方面，积极发挥应用型高校的支撑作用。

人才赋能产业，建成达州最大的人才资源库。引才难、稳才难一直是制约革命老区发展难题之一。最近几年，四川文理学院出台一系列与人才紧密关联的重磅文件，以高质量发展筑牢平台根基，搭建起事业留人、感情留人、环境留人的坚实载体，让越来越多的人才坚定了扎根达州的决心，形成“人才推动发展、发展集聚人才”的良性循环。实施塔石人才工程，聚集海内外优质人才。学校创新实施了“塔石引才计划”，通过全职引进、年薪制聘任、柔性引进等方式面向海内外大规模延揽高层次人才和青年人才。建立人才特区，打造区域人才高地。为加快优秀人才成长步伐，与引才计划同时实施的还有“塔基人才成长计划”和“塔尖人才成就计划”。依据产业布局学科，引进人才支撑产业发展。学校坚持把学科建在产业上，紧密对接达州“3+3+N”现代产业集群发展，重点推进重文强理兴工，夯实文科优势，强化理科基础，加快发展工科，积极拓展经管、医学、农科等应用领域，构建起以文理工为主体多学科协调发展的学科体系。

科技赋能产业，成果转化应用加速推进。从实验室到生产线，从技术攻关到产业赋能，四川文理学院以创新驱动激活发展动能，让更多科技成果走出“象牙塔”、走向“应用场”，为区域新质生产力发展和经济社会高质量发展注入强劲科创力量。科技创新推动产业创新，科研立项取得长足进步。人才引育成效初显，重要技术取得重要突破。

组织赋能产业，“兵团作战”式攻克“卡脖子”难题。面对地方产业升级中的“卡脖子”问题，学校强化有组织的科研，改变单打独斗的科研模式，转向以重大任务为牵引的兵团作战，有目的地遴选和培育一批领军人才，组建“塔石人才服务团”和若干跨学科、跨领域科研创新团队，深入企业一线集中攻关。组织科技助企服务团，深入园区、企业和农村开展技术咨询、成果转化。创建大学科技园，发挥园区创新策源功能。

作者：张莉 包志国
编辑：殷樱   审核：杜蕾   终审：倪秀