《教育导报》讯（李欣颖）8月21日，随着65位干部教师的精彩汇报展演落幕，为期1个月的成都市青羊区教育系统优秀干部暑期集中培养活动圆满收官。本次培训旨在高质量推进干部队伍建设，高水平服务区域教育优质均衡发展，进一步提高干部的综合素养和履职能力。

优质均衡，人才为要。青羊区教育系统深入贯彻落实全国、全省、全市教育大会精神，全面践行教育强国战略部署，以弘扬教育家精神为引领，结合区域教育工作实际，精准锚定干部队伍建设痛点与难点，强化系统干部队伍梯队建设，创新性提出“强化梯队建设、突出均衡可及”的工作思路，着力构建“选培管用评”干部全生命周期成长管理体系，构建优秀干部培养四大矩阵，覆盖258名干部教师。同时，通过优化校际干部交流共享模式，打破优质教育资源壁垒，推动先进管理经验、办学理念在区域内高效流动，赋能青羊教育优质均衡发展迈上新台阶。

立足暑期“充电黄金期”，7月，青羊区第一批65名优秀干部教师开启了一次系统的成长之旅。本次培训形式以“集中授课+项目实训+业务指导+汇报展演”为主。期间组织参训者参与党组（扩大）会3次；听取党校专家学者、相关部门领导专家、区内名优书记校长授课7次，累计32学时；负责督导暑期全区校园改扩建68个学校、146个工程项目推进情况，全程巡查累计1000余次，护航全区14万学子。

为进一步总结提炼优秀教育人才的经验与智慧，搭建高水平交流平台。8月21日，青羊区教育局在学术会议中心举行培训汇报展演。65名优秀干部教师齐聚一堂，展开了精彩纷呈的讲述。来自教学一线的干部教师们系统梳理了培训成效与创新举措，展现了青羊教育人在立德树人、学校管理等方面的扎实足迹。针对当前教育的热点与难点问题，干部教师们带来了前沿的思考与卓有成效的实践探索。

整场展演既是对过去一段时间培养成果的集中检阅，更是一次思想的盛宴。未来，青羊区教育系统将继续统筹推进教育干部人才队伍培养与管理改革，着力建设高质量干部人才梯队，为促进区域教育优质均衡发展提供人才保障。

作者：李欣颖   编辑：周睿   审核：杜蕾   终审：倪秀